11. 6. 2018.
Fotografija: poslodavacpartner.org
Tvrtka Selectio proglasio je listu TOP 5 organizacija koje su najbolje ocijenjene prilikom neovisne sveobuhvatne analize sustava upravljanja zaposlenicima za stjecanje prestižnog Certifikata Poslodavac Partner. TOP 5 dobitnika Certifikata Poslodavac Partner za ovu godinu su Zagrebačka pivovara, Erste&Steiermärkische Bank, Sandoz i Pliva Hrvatska te Coca-Cola HBC Hrvatska i Hrvatski Telekom.
Tom je prigodom članica Uprave za ljudske resurse Marija Felkel izjavila:
„Hrvatski Telekom je predvodnik digitalizacije hrvatskog gospodarstva i time utječe na razvoj društva u cjelini. To je velika čast, ali i odgovornost. Samo kompetentni zaposlenici koji rade sa srcem mogu taj posao obaviti po najvišim standardima i ostvariti odlične rezultate. A na kompaniji je da stvori takve uvjete rada u kojima zaposlenici profesionalno i osobno rastu kako bi ostvarili svoj puni potencijal i pritom se dobro osjećali u svom radnom okruženju. U proteklom smo razdoblju izgradili novi brand poslodavca s porukom THINK BIGGER (Misli šire) koji je odlično prihvaćen na tržištu.
To je odraz moderne kulture primjerene digitalnom dobu, kulture otvorene komunikacije i suradnje koju zajednički stvaramo. Usavršavanje zaposlenika nam je prioritet, te smo, osim klasičnih edukacija, uveli digitalno učenje putem platforme koja nudi više od 7000 online tečajeva. Na našoj HT Akademiji polaznici dobivaju ciljana i primjenjiva znanja koja im trebaju za razvoj kompetencija, ali i znanja o najnovijim trendovima razvoja industrija nužnih za poslovanje HT-a i danas i u bliskoj budućnosti. Posebnu pozornost posvećujemo našim talentima koje uključujemo i u internacionalne programe razvoja na razini Deutsche Telekom Grupe.
U velikim promjenama koje nosi razvoj tehnologije važno je da zaposlenici ostvare ravnotežu privatnog i poslovnog života. Od brojnih programa koje nudimo, posebno nam je drag Dan s mamom i tatom na poslu, dan kad je kompanija prepuna smijeha naših klinaca koji sastavljaju svoje prve robote ili se zabavljaju uz program koji smo za njih od srca pripremili.
Svjesni smo da rast kompanije počiva na zadovoljstvu i osobnom rastu zaposlenih. Na nama je da izvrsnošću u upravljanju ljudskim resursima to i omogućimo. A da smo na dobrom putu, potvrdilo nam je i ovo veliko priznanje. I zato smo ponosni što smo među najboljim poslodavcima na tržištu."
O certifikatu Poslodavac Partner
Certifikat Poslodavac Partner osnovala je tvrtka Selectio 2005. godine, a radi se o projektu koji promiče kvalitetno upravljanje ljudskim resursima. Svaka organizacija prolazi objektivan proces certificiaranja tijekom kojeg se prikupljaju informacije o razvijenosti 45 HR procesa u pet glavnih područja upravljanja ljudskim resursima: strategiji, regrutiranju i selekciji, upravljanju učinkom, usavršavanju i razvoju te odnosu prema zaposlenicima. Certifikat se dodjeljuje na 12 mjeseci, nakon čega tvrtka ponovno treba proći proces recertificiranja kako bi dokazala da i dalje zadovoljava visoke standarde Certifikata. Čak 94% organizacija u procesu recertificiranja postižu bolje rezultate nastavno na sugestije za unapređenja HR praksi koje svake godine dobiju od certifikacijskog tima.