14. 2. 2019.
Hrvatski Telekom je šestu godinu zaredom nositelj prestižnog certifikata Poslodavac Partner. Kao ultimativni smisao i svrhu rada svakog zaposlenika naša kompanija ističe moto: „Stvaramo digitalni svijet i povezujemo ljude", i posebno smo ponosni na činjenicu što svojim znanjem i radom pomažemo razvoju brojnih mladih ljudi, ali i društva u cjelini.
Iva Lopac Butorac, direktorica Odjela ljudskih resursa za podršku poslovanju HT-a i Vjekoslav Golubović, direktor Odjela za planiranje ljudskih resursa HT-a primili su Certifikat Poslodavac Partner od Aleksandra Zemunića, člana Uprave tvrtke SELECTIO te tim ljudskih resursa HT-a
"Zadovoljstvo nam je da smo i ove godine potvrdili izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima, jer samo s kvalitetnim procesima i praksama možemo ispuniti očekivanja naših zaposlenika, kompanije, a u konačnici i društva u cjelini. Hrvatski Telekom, kao predvodnik digitalizacije, oblikuje nove generacije stručnjaka te ima odgovornost razvijati i prenositi znanja i vještine budućnosti. Brigom o svojim zaposlenicima, uvođenjem inovativnih modela razvoja karijere te digitalnim iskustvima za vlastite stručnjake i talente na tržištu rada želimo povezivati ljude s najboljim prilikama i stvarati atraktivno radno okruženje. Stvaranje preduvjeta za agilni način rada te osnaživanje zaposlenika za usvajanje stalnih promjena naša su ključna odgovornost." istaknula je Iva Lopac Butorac, direktorica odjela ljudskih resursa za podršku poslovanju.
Promičemo STEM u Hrvatskoj
Kroz rad sa studentskom zajednicom HT je prepoznao da studentima nedostaje jača poveznica s gospodarstvom, te je pokrenut program HT Ljetnih praksi kroz koji studenti imaju priliku upoznati različita područja rada i zanimanja u HT-u. S obzirom da je HT tehnološki lider i da raspolaže najnovijim znanjima, naši su stručnjaci često gosti predavači na fakultetima i mentori na projektima koje fakulteti pokreću. Tako su HT-ovi online marketinški stručnjaci sudjelovali u izradi aplikacije za Tjedan karijera na Fakultetu organizacije i informatike u Varaždinu, te događaju #FERGirl, gdje je zaposlenica HT-a, a bivša studentica FER-a, učenicima srednjih škola i maturanticama kroz vlastita iskustva pomogla u odabiru studija i poslova koje u budućnosti mogu obavljati.
Hrvatska se na inicijativu HT-a uključila i u veliki međunarodni natječaj Deutsche Telekoma Women STEM Awards, čiji je cilj potaknuti mlade žene na početak karijere u STEM područjima. HT, također, ima zvjezdani status s visokim postotkom žena na menadžerskim pozicijama unutar Deutsche Telekom Grupe, te svojim primjerom podiže svijest i motivira žene na karijeru u STEM području i na preuzimanje rukovodećih funkcija.
Posebno mjesto u nastojanjima HT-a da sudjeluju u promicanju STEM-a zauzima i humanoidna robotica Pepper koja je u više desetaka osnovnih i srednjih školama educirala učenika o važnosti vještina potrebnih za izradu jednog robota.
HT brine o razvoju svojih zaposlenika te ravnoteži privatnog i poslovnog života
HT o svojim zaposlenicima brine i njihovim uključivanjem u lokalne i globalne talent programe te osiguravanjem brojnih kvalitetnih edukacija usmjerenih razvoju i rastu zaposlenika. Tijekom 2018. zaposlenici HT-a su stoga završili ukupno čak 11.000 digitalnih tečajeva. Osim toga, pokrenut je i strateški razvojni projekt Frontline first kojim se razvijaju kompetencije prodajnog osoblja, a s ciljem pružanja izvanrednog korisničkog iskustva korisnicima HT-ovih usluga.
Uz sve to, kompanija brine i o održavanju ravnoteže privatnog i poslovnog života svojih zaposlenika, te nastoji uključiti i obitelji zaposlenika u život tvrtke. Svake se godine, stoga, organiziraju Božić za klince, obiteljski dan Dan s mamom i tatom na poslu, HT Olimpijada – sportsko natjecaje i druženje zaposlenika, i slične aktivnosti.
O projektu Certifikat Poslodavac Partner
Projekt Certifikat Poslodavac Partner podržava generalni pokrovitelj portal MojPosao i poslovni tjednik Lider kao medijski pokrovitelj. Više o projektu Certifikat Poslodavac Partner možete doznati na stranici projekta www.poslodavacpartner.org.
Trenutno je 51 nositelj certifikata u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Sloveniji i Srbiji: 24sata, A1 Hrvatska, AbbVie Hrvatska, AbbVie Bosna i Hercegovina, AbbVie Biopharmaceuticals GmbH Srbija, AbbVie Biofarmacevtska družba Slovenia, Addiko Bank, Aminess hoteli i kampovi, Atlantic Hrvatska, Atlantic Srbija, Cemex Hrvatska, Ciklopea, Coca-Cola HBC Hrvatska, Coca-Cola HBC B-H Sarajevo, CROSCO, Erste&Steiermärkische Bank, Europa – upravljanje nekretninama, FINA gotovinski servisi, Heineken Hrvatska, Henkel Croatia, HEP Opskrba, Herbalife Hrvatska, HiPP Hrvatska, Hrvatska banka za obnovu i razvitak, Hrvatska pošta, Hrvatska poštanska banka, Hrvatski Telekom, INA, INA MAZIVA, JGL, JT International Zagreb, Kaufland Hrvatska, Lidl Hrvatska, Luckia Hrvatska, McDonald's Hrvatska, Molson Coors Bosna i Hercegovina, Mylan Hrvatska, Philip Morris Zagreb, Plavi tim, PLIVA Hrvatska, Poslovna inteligencija, Procter & Gamble, Raiffeisenbank Austria, Sandoz, Sberbank, SOS Dječija sela Bosna i Hercegovina, STSI, Tele2, Top Računovodstvo Servisi, Valoviti papir Dunapack i Zagrebačka pivovara.