26. 1. 2017.
- HT četvrtu godinu zaredom nagrađen certifikatom Poslodavac Partner za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima
- Najveći mogući broj bodova ostvaren je u područjima strategije i rada, motivacije i nagrađivanja
Marija Felkel, članica Uprave i glavna direktorica za ljudske resurse HT-a primila je Certifikat Poslodavac Partner od Aleksandra Zemunića, člana Uprave tvrtke SELECTIO
Hrvatski Telekom je četvrtu godinu zaredom nagrađen prestižnim certifikatom Poslodavac Partner za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Prigodom ove recertifikacije, HT je postigao iznimnih 98% od ukupnog broja bodova, čime se svrstao među kompanije s najrazvijenijim praksama u upravljanju ljudskim resursima.
Najveći mogući broj bodova Hrvatski Telekom je ostvario u područjima strategije i rada, motivacije i nagrađivanja. Po pitanju strategije, HT se ističe odlično organiziranom i pozicioniranom HR funkcijom koja pokriva sve bitne podfunkcije upravljanja ljudskim resursima, te vrijednostima koje su utkane u svakodnevno poslovanje tvrtke i u sve HR procese.
Svi zaposlenici Hrvatskog Telekoma obuhvaćeni su sustavom praćenja radne uspješnosti koji je povezan sa strategijom, nagrađivanjem i razvojem. Također, organizacijska kultura potiče otvorenu i dvosmjernu komunikaciju, te je zaposlenicima omogućeno davanje prijedloga, ideja i komentara putem različitih kanala.
"Ponosni smo na ovaj respektabilan certifikat jer on dodatno potvrđuje kako Hrvatski Telekom pridaje posebnu važnost Ljudskim resursima koji upravljaju našim najvrednijim potencijalom – ljudima", rekla je tom prigodom Marija Felkel te istaknula: "Svojim iznimno važnim zadatkom smatramo stvaranje radnog okruženja u kojem zaposlenici na najbolji mogući način ostvaruju vlastiti potencijal i profesionalne ambicije, a u skladu s potrebama poslovanja. U svim se aktivnostima oslanjamo na jednu od naših ključnih konkurentskih prednosti – tehnološko liderstvo zbog kojeg smo u mogućnosti privući i zadržati najkvalitetnije ljude i ponuditi im najbolje mjesto za rad i razvoj. Hrvatski Telekom je u svakom trenutku u središtu najnovijih svjetskih tehnoloških trendova, a zaposlenici kontinuirano razmjenjuju i nadograđuju svoja znanja i iskustva sa svojim internacionalnim kolegama iz Deutsche Telekom Grupe. Gradimo kompaniju zaposlenika koji rade sa srcem, koji imaju stav, prihvaćaju izazove i spremni su na učenje. A na nama je da dobrim praksama u upravljanju ljudskim resursima to i omogućimo."
"Sudjelovanjem u međunarodnim i virtualnim timovima, razvijanjem tehnoloških kompetencija budućnosti,te kroz STEM projekte koji utječu na širu društvenu zajednicu, HT svojim zaposlenicima želi pružiti jedinstveni doživljaj rada u modernoj kompaniji." izjavila je Iva Lopac Butorac, direktorica Odjela za podršku poslovanju.
O projektu:
Projekt Certifikat Poslodavac Partner podržava generalni pokrovitelj portal MojPosao i poslovni tjednik Lider kao medijski pokrovitelj.
Trenutno je 41 nositelj certifikata u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Sloveniji i Srbiji: 24sata, AbbVie Hrvatska, AbbVie Bosna i Hercegovina, AbbVie Biopharmaceuticals GmbH Srbija, AbbVie Biofarmacevtska družba Slovenia, Atlantic Grupa, Cemex Hrvatska, Ciklopea, Coca-Cola HBC Hrvatska, Coca-Cola HBC B-H Sarajevo, Coca-Cola HBC Slovenija, Erste&Steiermärkische Bank, Financijska agencija, FINA gotovinski servisi, Henkel Croatia, Hrvatska Lutrija, Hrvatski Telekom, Hrvatska banka za obnovu i razvitak, Hrvatska poštanska banka, INA - Industrija nafte, Iskon Internet, JGL, JT International Zagreb, JT International Ljubljana, Lidl Hrvatska, Microsoft Hrvatska, Philip Morris Zagreb, PLIVA Hrvatska, Podravka, Printec Croatia, Procter & Gamble, Raiffeisenbank Austria, Sandoz, Sberbank, SOS Dječija sela Bosna i Hercegovina, Tele2, Valamar Riviera, Vipnet, Vivera, Zagrebačka banka i Zagrebačka pivovara.